日前，上海荣正投资咨询有限公司发布的“中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告”显示，深发展外籍董事长兼首席执行官法兰克纽曼以602.57万元年薪（约合每天1.6万元），位列上市公司高管薪酬之首。

    报告还显示，*ST海龙高管年薪仅为区区1.09万元，位列两市上市公司之末，与深发展的602.57万元相比，差距超过552倍。

    报告把两届最高年薪“冠军”作了对比：去年第一名“深发展”为602万元，比上一年度冠军“科龙电器”的450万元提高了150多万元，提高幅度达34%.

    报告显示，上市公司最高年薪的前20名，无一例外地超过100万元，第20名也有133万元之多（较2004年数值中第20名的100万元提高了近33%）。

    报告还认为，“相比高管的劳动强度、承担的责任以及创造的价值而言，全部上市公司高管最高年薪的平均值绝对值也不算太高（不到30万元）。而且，我们还要看到，在我们的统计结果中，仍然有238家上市公司高管的最高年薪低于10万元，占总样本的17.8%。”

    该报告显示，2005年上市公司最高年薪平均值在持续四年的攀升后已接近30万元，达到29.08万元；比2004年提高了5.45万元，年上升幅度为23%，呈加速提升特征（2004年数值较2003年提高18.7%）。

    报告认为，上市公司高管最高年薪平均值的大幅提高，是今年报告的亮点。

    报告表示，此现象也反映出随着市场经济改革的深化、宏观经济的持续增长，微观层面的上市公司高管薪酬也呈现稳步提升特征。