本报讯今天上午，中国人力资源开发网对外发布了大学毕业生就业发展2006年度调查报告白皮书。调查显示，近八成毕业生期望薪金不超3000元，仅两成毕业生对找工作表示有自信。

　　本次调查共收集有效的大学生数据3456份（北京地区数据1092份），企业中高层管理者数据503份。

　　调查显示，毕业生对自己工作的薪酬期望主要集中在1000-2000元及2000-3000元之间，所占比例分别为40.45%和37.52%，两者加起来接近80%。但在企业看来，大学生对企业薪酬福利的要求仍处于偏高状态，认为大学生要求的薪酬福利合适的比例仅仅约有50%。

　　整体对比一下大学生和企业二者对“毕业生应具备哪些素质及能力”的选择，在对“品德”的选择上成为二者最大的差异。2006届毕业生选择中，“品德”排在最后一位（14.50%），关注程度最低，“品德”成为最受毕业生忽视的因素。

　　调查还显示，2006届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心，仅有20.08%的受调查毕业生表示，“自信可以找到合适的工作”。

　　据了解，该调查是“关注中国大学生就业”系列公益活动之一，该活动由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，调查目的是为大学毕业生、为高校、为企业提供有价值的信息。